会议指出，2025年是国企改革深化提升行动的“收官之年”“决战决胜之年”，当前改革已进入最后冲刺的关键阶段，任务艰巨、时间紧迫，所有改革主体任务必须在9月底前全面完成。会议强调，全集团上下要以“决战决胜”的姿态、“刮骨疗毒”的勇气和“钉钉子”的精神，确保9月30日前高质量完成各项改革任务，为集团高质量发展注入强劲动能。

会议要求，当前改革深化提升行动已吹响冲锋号。全集团要以“咬定青山不放松”的韧劲，聚焦重点难点，全力冲刺攻坚，确保交出一份经得起实践检验的优异答卷。一是认清形势，以“决战决胜”的姿态扛起责任。要求各单位“一把手”切实扛牢主体责任，打破思维惯性和路径依赖，用改革办法破解难题。以“干部素质提升年”为抓手，加强改革队伍建设。二是刀刃向内，以“刮骨疗毒”的勇气正视问题。狠抓落实务求实效，压实责任链条，建立常态化调度机制。改革办将定期通报进展，对难点问题及时协调。强化结果导向，将改革成效纳入考核评价体系。三是凝心聚力，以“钉钉子”的精神确保圆满收官。巩固成果形成长效。加快将成熟定型的制度举措纳入公司章程或内部制度体系，防止问题反弹回潮，推动改革成果制度化、长效化。及时总结改革中的好经验好做法，形成可复制可推广的改革模式，转化为集团治理效能和核心竞争力。